304am永利集团简介
304am永利集团是国家教育部直属重点综合性大学，由原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院于2000年5月26日合并成立，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。学校学科齐全、结构合理，基本构建起综合性、研究型大学的学科体系。拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等11大学科门类；设有117个本科专业，48个硕士学位授权一级学科，46个博士学位授权一级学科，42个博士后科研流动站。现有一级学科国家重点学科7个，二级学科国家重点学科15个，国家重点（培育）学科7个。
学校位于东湖之畔，毗邻马鞍山国家森林公园，紧邻世界级休闲健身的东湖绿道，校园绿化覆盖率72%，被誉为“森林式大学”。学校教学科研支撑体系完备，各项公共服务设施齐全。学校附属协和医院、同济医院是集医疗、教学、科研、培训为一体的大型现代化医院，综合实力位居国内前列。附属幼儿园、小学、中学能够为引进人才提供优质基础教育资源，全面解决子女入托入学问题。
304am永利集团简介
304am永利集团起源于1955年原华中工学院设立的工业企业电气化与自动化本科专业，1961年开始招收研究生。1973年成立自动控制系，1978年获教育部批准成立图像识别与人工智能研究所，2013年系所重组为自动化学院，2019年更名为304am永利集团。1998年首批获控制科学与工程一级学科博士学位授予权，2007年首批成为控制科学与工程国家一级重点学科，2019年获批人工智能交叉学科博士学位授予权。学院秉承“积极进取（Ambitious）、锐意创新（Unique）、包容并蓄（Tolerant）、开放交流（Open）”的“AUTO”文化精神，始终以我国国民经济发展和国家安全需求为指引，以培养一流人才和奉献前沿研究成果为己任，以建设人工智能与自动化领域国际一流学科为目标，服务于国家建设和发展。
学院拥有“多谱信息智能处理技术”全国重点实验室、中国测控技术“一带一路”联合实验室、“图像信息处理与智能控制”教育部重点实验室、“自主智能无人系统”教育部工程研究中心、“机器视觉与智能系统”湖北省工程研究中心、“类脑智能系统”湖北省重点实验室等六个省部级以上平台和“计算智能与智能控制”学科创新引智基地。学院现有在岗教职员工151人，其中教授59人，副教授44人，讲师18人，国家高层次人才7人，国家青年人才10人。
学院面向国家战略需求和国际前沿，坚持高标准、高定位，以跨学科、跨领域的科研创新团队为基础，以科研平台建设为依托，凝练计算智能、智能感知与认知、智能控制与决策研究方向，加强重大科技项目的培育和组织，积极承担国家重大科技计划任务，开展“智控卓越”研究，产生一批具有突破性的科研成果，打造具有中国特色和世界影响力的人工智能、控制科学与工程创新研究中心。近五年，学院承担国家重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目等国家级重大项目160余项，其中千万级项目15项；各类预研、省部级科研和横向课题900余项，科研经费9.3亿元。牵头获国家科技进步二等奖1项，省部级科技一等奖9项。
学院扎实推进人才培养的根本任务，面向新工科建成国际一流的课程体系，探索跨院系、跨学科、跨专业交叉培养创新创业人才机制，完善拔尖人才培养制度，形成了以专业教育与创新创业教育有机融合为特色的“智启致远”人才培养体系，致力于培养一批具有国际视野的优秀人才。学院现拥有3个本科专业（自动化、人工智能、智能医学工程）以及2个一级学科博士学位授予点（控制科学与工程、智能科学与技术），设有控制科学与工程、智能科学与技术博士后流动站，形成了完整的本科、硕士、博士、博士后人才培养体系。现有在校本科生1461人，硕士、博士研究生1380人。
304am永利集团正以建设人工智能与自动化领域国际一流学科为目标，优化学科结构布局，广纳海内外优秀青年人才，聚集和培育一支学科领域分布均衡、具备国际影响力的一流“智控英才”师资队伍，共创人工智能与自动化学科更美好的未来。
一、招聘专业方向
（一）计算智能与算法
Ø 生物计算与存储理论
Ø 嵌入式智能计算
Ø 机器学习
（二）智能感知与认知
Ø 先进传感器理论和技术
Ø 机器视觉技术
Ø 多谱成像目标识别
Ø 多源融合复杂场景感知与理解
Ø 医学辅助诊疗技术
Ø 多模故障诊断、缺陷和状态检测技术
Ø 多模态人机交互感知技术
Ø 类脑智能信息处理
（三）智能控制与决策
Ø 工业控制系统安全及智能装备
Ø 智能制造和运维的核心关键技术
Ø 群体智能与自主智能无人系统
Ø 智能决策支持与平台技术
Ø 智能电网与新能源技术
Ø 脑机接口与康复机器人
Ø 智能控制理论
Ø 决策、优化和复杂系统理论
热忱欢迎从事以上方向的人工智能、控制科学与工程及相关交叉领域的专家学者加盟！
二、招聘岗位及条件
/ 招聘岗位 /
青年英才、教授、副教授、讲师、博士后
/ 岗位职责 /
教授：主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导重点学科建设，成为学科带头人。
副教授或讲师：从事人工智能、控制科学与工程以及相关交叉领域等方向的研究与教学工作。
1）讲授本科生或研究生课程，承担学科建设、教学改革等任务。
2）承担国家自然科学基金等项目，在相关学科领域顶级学术期刊和会议发表高水平学术论文；或在工程技术领域有重要发明创造或技术创新知识产权（发明专利等），实现成果转化。
3）参与学校和学院各项服务工作。
博士后：从事人工智能、控制科学与工程以及相关交叉领域等方向的研究工作，聘期2-3年。
/ 申报条件 /
青年英才：自然科学或工程技术领域，年龄不超过40岁；取得博士学位后在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构连续工作36个月以上；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；特别优秀的海外博士，可以突破任职年限限制，破格引进；申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后全职回国工作。
教授：任职于海内外著名大学或研究机构，在所从事领域已取得非常突出的学术成绩。具有团队协作精神和领导组织能力，对本学科的发展有较大的影响，能够担任所从事领域的方向带头人。
副教授或讲师：海内外著名高校或研究机构的在职人员、博士、博士后，有开阔的学术视野和良好的国际合作背景。具有团队协作精神，在所从事领域已取得较为突出的学术成绩。具备良好的学术发展潜力。
博士后：在国内外研究机构获得或近期获得博士学位，或获得博士学位3年以内的博士后研究人员，年龄一般不超过35周岁。具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，符合学校博后招聘条件。
三、应聘方式
应聘所需材料包括个人详细简历、自荐信、学术成果简介。
应聘者请将应聘材料的电子版发送到304am永利集团招聘联系人邮箱zdhhr@hust.edu.cn，电子邮件标题请按“设岗单位”+“专业方向”+“姓名”的格式命名。
四、支持条件和待遇
一）青年英才
通过青年英才计划评审，待遇如下：
1.聘任教授岗位，授予博士生导师资格，提供2个博士生招生指标；
2.提供有竞争力的薪酬与福利，享受高水平科研成果奖励等其他收入；
3.除享受国家提供的科研经费外，学校按照1:1配套科研经费，学院另配套科研经费支持；
4.可自主选聘1名青年教师和3个重点资助博士后指标组建科研团队，选聘教师须达到学院相关引进条件；
5.除国家提供生活补贴外，另提供安家费和购房补贴；
6.提供拎包入住的周转房，安排配偶工作，落实子女校内入托入学；
7.特别优秀者可一人一议。
通过青年英才计划函评，待遇如下：
1.享受学校新进教师相应岗位薪酬待遇，科研启动经费和安家费；
2.首聘期享受学院新引进优秀人才津贴，一人一议。
二）教授、副教授、讲师
1.学校与学院将为优秀人才提供具有竞争力的薪酬待遇，按照相关规定提供福利保障。
2.学校设立“华中学者”岗位：提供非常丰厚的薪酬待遇。学院将协助符合条件者申请岗位，享受相应待遇。
3.学院设立新引进人才培育基金，提供个人发展所需的教学科研平台。特别优秀的急需人才，相关待遇和支持条件面议。
三）博士后
1.团队提供良好的科研平台和学术环境，科研经费充足，支持和协助博士后申报国家级科研课题。
2.年薪22万起（重点资助）或30万起（特别资助），并依据学校政策享受各项奖励。
3.聘期内，参照学校正式职工，享受同岗位教师子女入学、入托，成果奖励，公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇。
4.学校提供博士后公寓租住或租房补助。
5.团队积极为出站博士后推荐工作，特别优秀者可推荐竞聘本单位或学校其它单位正式教师岗位。
四）杰出青年学者
入选国家优秀青年科学基金或海外优秀青年基金/教育部青年长江学者/中组部青年拔尖人才支持计划，年龄不超过40岁，学术成果显著。引进学者享有学校相应待遇的同时，学院给予“杰出青年学者”新引进青年人才培育基金支持。
五）拔尖青年学者
基本达到或接近国家优秀青年科学基金或海外优秀青年基金/教育部青年长江学者/中组部青年拔尖人才支持计划入选者学术资质的，年龄不超过35岁，学术成果突出。引进学者享有学校相应待遇的同时，学院给予“拔尖青年学者”新引进青年人才培育基金支持。
六）优秀青年学者
达到学院副教授学术任职资质，学术潜力大，年龄不超过32岁。引进学者享有学校相应待遇的同时，学院给予“优秀青年学者”新引进青年人才培育基金支持。
五、联系方式
联系部门：304am永利集团
通信地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号南一楼中305
邮 编：430074
联系电话：027-87543130
联 系 人：赵丽秋
电子邮箱：zdhhr@hust.edu.cn 或 rachelzhao@hust.edu.cn
学院网址：http:
（本招聘启事长期有效）
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