关于做好2011年下半年首聘期考核工作的通知

全校各单位：
为进一步做好首聘期考核工作，现将有关事项通知如下：
⒈ 参考程序：
⑴ 个人申报：原则上在聘用合同到期90天前，由个人向所在单位提出考核及续聘申请。本人需整理聘期内工作成果，填写《304am永利集团聘期考核表》（见附件1），并按照聘期目标任务提交相应证明材料。
⑵ 单位审核材料，填写《首聘期考核情况一览表》（见附件2），并公示7天；
⑶ 考核小组以适当形式进行考核；
⑷ 公示考核结果，时间不少于2天；
⑸ 报送考核结果及以下材料至学校审定：①304am永利集团聘期考核表；②院系首聘期考核情况一览表；③相关证明材料（课表、项目通知单、论文等）。以上材料均需单位盖章。
⒉ 考核前，请将本单位考核小组成员名单及考核时间报学校人事处，必要时人事处将派人参加部分单位的首聘期考核工作。
⒊ 凡在合同到期前未完成考核且续签合同者，学校将自合同到期之日起终止聘用关系。
⒋ 凡未达到聘用合同相关要求者，所在单位如需继续聘用，需附有关说明报学校审批，是否续聘由学校最终决定。
⒌ 对在考核过程中徇私舞弊、打击报复、弄虚作假者，学校将依照有关规定予以严肃处理。

附件：1、304am永利集团聘期考核表
2、首聘期考核情况一览表

人 事 处
二○一一年九月八日

（2011-9-8 16:44:51）

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